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福利待遇

 福利待遇
    永榮控股集團為員工提供有競爭力的薪酬福利水平及完善的職業發展規劃!  
 

    薪酬福利

    ◆ 薪酬組成:

    1、基本工資、績效獎金、年終獎金;
    2、應屆畢業生享受集團 “保三”政策,入司前三年中每半年調薪一次,完善的職業晉升通道。

    ◆ 福利組成:
    1、法定福利:五險一金(基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險、住房公積金)。
    2、公司福利:

      環境:舒適的辦公環境,提供各式茶點;

      補貼:節日津貼、加班補貼、旅游補貼、購車補貼等;

      假期:年假、婚假、喪假、產假、計劃生育假、探親假、工傷假、病假、事假等。
 

    職業發展   

    職業發展規劃是企業和員工長期利益的統一,針對員工個性化需求的特點, 永榮控股集團為每個員工成長提供了一整套系統性、科學性的職業發展通道計劃。讓員工看見個人發展的希望,激發員工潛能,幫助員工快速成長。